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El Gobierno Regional de Madeira, a través de la Secretaría Regional de Inclusión, Trabajo y Juventud, ha formalizado la extensión de cuatro instrumentos de regulación colectiva del trabajo, con el objetivo de uniformar las condiciones laborales mínimas y acercar las condiciones de competencia entre empresas. Las ordenanzas publicadas en el JORAM n.º 8 del 20 de mayo de 2026 son:
Estas extensiones se aplican a las relaciones laborales establecidas entre empleadores no afiliados a las asociaciones otorgantes y sus trabajadores, así como a los trabajadores no afiliados a las asociaciones sindicales firmantes, salvaguardando las normas legales imperativas.
Paula Micaela Gouveia Sousa ha sido autorizada a recibir el plus de quebranto de moneda debido a sus responsabilidades de tesorería en la escuela.
La Asociación Nacional de Farmacias y el SINPROFARM han acordado la revisión parcial del convenio colectivo, con nuevos valores salariales y de subsidio de comida.
La empresa TEMPI ha sido autorizada a trabajar en turnos nocturnos hasta finales de 2026 para la ejecución de trabajos de mantenimiento en el Túnel de Ribeira Brava Sur.