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Die Regionalregierung von Madeira hat über das Regionalsekretariat für Inklusion, Arbeit und Jugend die Ausweitung von vier Instrumenten zur kollektiven Arbeitsregulierung formalisiert, mit dem Ziel, die Mindestarbeitsbedingungen zu vereinheitlichen und die Wettbewerbsbedingungen zwischen Unternehmen anzugleichen. Die im JORAM Nr. 4 vom 20. Mai 2026 veröffentlichten Verordnungen sind:
Diese Erweiterungen gelten für Arbeitsverhältnisse zwischen Arbeitgebern, die nicht den unterzeichnenden Verbänden angehören, und ihren Arbeitnehmern sowie für Arbeitnehmer, die nicht den unterzeichnenden Gewerkschaften angehören, wobei zwingende gesetzliche Normen gewahrt bleiben.
Paula Micaela Gouveia Sousa wurde aufgrund ihrer Aufgaben im Kassenwesen der Schule die Fehlgeldentschädigung bewilligt.
Der Nationale Apothekenverband und SINPROFARM haben eine Teilrevision des Tarifvertrags mit neuen Gehaltswerten und Essenszuschüssen vereinbart.
Horários do Funchal und STRAMM haben die 6. Überarbeitung ihrer Betriebsvereinbarung formalisiert und die Gehaltstabellen sowie den Essenszuschuss aktualisiert.