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Le Secrétariat régional à l'éducation, à la science et à la technologie (SRECT) a publié l'Arrêté normatif n° 2/2026, qui définit la procédure à adopter pour l'évaluation de la période d'essai des travailleurs intégrés dans le système de gestion centralisé. Cette mesure s'applique aux services de l'administration directe du Secrétariat et aux services sous la dépendance directe de son Cabinet.
La période d'essai est destinée à vérifier l'aptitude du travailleur au poste de travail. Le nouveau régime s'applique aux travailleurs sous contrat, à l'exclusion uniquement de ceux ayant un contrat à durée indéterminée dans des carrières non encore révisées et des carrières spéciales.
L'évaluation relève de la compétence d'un jury (pour les contrats à durée indéterminée) ou du supérieur hiérarchique immédiat (pour les contrats à durée déterminée). Le processus comprend :
Pour les contrats à durée déterminée, le processus est simplifié en raison de la nature de la durée du lien :
L'arrêté entre en vigueur le lendemain de sa publication, le 17 avril 2026.
Le nouvel arrêté n° 176/2026 établit les qualifications professionnelles pour les enseignants des activités d'enrichissement du curriculum au 1er cycle de l'enseignement de base à Madère.
Le Journal officiel de Madère a publié des modifications concernant les remplacements pour les indemnités de caisse et la fin d'un contrat d'emploi public dans le secteur de l'éducation.
Le Secrétariat régional à l'éducation, à la science et à la technologie a autorisé des mouvements de personnel et des résiliations de contrats dans plusieurs écoles de la région.